Le aziende possono destinare, ai Fondi interprofessionali, una quota fissa pari allo 0,30% dei contributi che già versano all’INPS (anche detto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) per la formazione dei propri dipendenti.
ENERGHEIA ha già a disposizione delle risorse, attraverso il Fondo FORMAZIENDA, per poter formare il personale aziendale in maniera totalmente gratuita e a seconda delle vs. reali esigenze formative.
