Da novembre 2016 a dicembre 2017, Energheia ha erogato servizi di formazione e servizi al lavoro a favore di donne e uomini cittadini di Paesi terzi richiedenti protezione internazionale ospitati presso il CAS Caserma Montello a Milano in collaborazione con l’ente gestore del centro Fondazione Fratelli di San Francesco d’Assisi Onlus al fine di favorire l’acquisizione e il consolidamento di competenze trasversali e professionalizzanti da parte dei beneficiari e supportare il loro ingresso nel mercato del lavoro.
Sono stati realizzati circa 220 colloqui individuali di accoglienza, presa in carico e analisi dei fabbisogni al fine di presentare ai destinatari il progetto, incoraggiare la partecipazione e rilevare i seguenti aspetti:
- titolo di studio,
- esperienze lavorative,
- conoscenze linguistiche,
- competenze, capacità e attitudini personali,
- interessi formativi e lavorativi.
Sulla base dei risultati dell’attività di accoglienza e di analisi dei fabbisogni, valorizzando il background, le caratteristiche e competenze personali e gli interessi emersi, sono stati realizzati i seguenti corsi formativi, con un totale di 193 iscritti e 139 attestati di frequenza rilasciati:
- LABORATORIO DI TAGLIO E CUCITO – 120 ore
- DUE CORSI DI INFORMATICA BASE – 30 ore ciascuno in collaborazione con Fastweb spa
- CORSO DI ASSISTENTE PARRUCCHIERE – ACCONCIATORE – 80 ore
- CORSO DI GIARDINAGGIO – MANUTENZIONE DEL VERDE – 70 ore
- DUE CORSI DI ADDETTI ALLA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI A FORCHE – 12 ore ciascuno
- CORSO DI CUCINA BASE – 24 ore
- CORSO DI HACCP – 4 ore
- CORSO DI EDUCAZIONE STRADALE – 8 ore
- CORSO DI ASSISTENTE ELETTRICISTA – 30 ore
- CORSO DI GOMMISTA – 10 ore
Le attività formative sono state tenute da docenti qualificati, integrando teoria e pratica con il metodo di insegnamento del “learning by doing” per stimolare la partecipazione e superare le barriere linguistiche. Un tutor ha supportato i destinatari durante i percorsi formativi e nel compilare un questionario finale di valutazione del corso in un’ottica di monitoraggio e self-assesment.
Per supportare l’inserimento lavorativo sono stati erogati i seguenti servizi a favore degli ospiti:
– orientamento e coaching individuali per la ricerca attiva del lavoro: stesura del curriculum, presentazione dei canali di ricerca del lavoro, preparazione e accompagnamento al colloquio di selezione;
– scouting e accompagnamento continuo: ricerca di offerte di lavoro, supporto per individuare opportunità professionali, valutazione delle proposte di lavoro, invio delle candidature, contatti e/o visite in azienda;
– avvio di tirocini retribuiti secondo le modalità previste da Regione Lombardia per mettere in pratica le conoscenze acquisite durante i corsi e avvicinare gli utenti al mondo del lavoro e accompagnamento nei casi di assunzione al termine del periodo di tirocinio.
