Presentazione
Il contratto in apprendistato, disciplinato dal D.Lgs. 81/2015, è un contratto di lavoro a tempo indeterminato caratterizzato dalla forte integrazione tra formazione e lavoro.
Apprendistato professionalizzante
L’apprendistato professionalizzante è un contratto per giovani tra i 18 (17 anni se in possesso di qualifica professionale) e i 29 anni che permette di acquisire le competenze e le abilità specifiche per il ruolo e le mansioni previsti dalla qualifica professionale per la quale sono stati assunti.
Il datore di lavoro deve garantire all’apprendista la formazione per acquisire le competenze trasversali e tecnico-professionali.
La formazione professionalizzante si svolge all’interno dell’azienda per una durata specifica stabilita dal CCNL di riferimento.
La formazione trasversale si articola in moduli variabili a seconda del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione (40, 80 o 120 ore) e può essere svolta presso un Ente accreditato per la formazione.
La formazione trasversale deve essere attivata entro 6 mesi dalla data di assunzione dell’apprendista.
La nostra offerta
Energheia propone alle Aziende percorsi di formazione per la formazione trasversale degli apprendisti (primo -secondo – terzo modulo).
La nostra offerta formativa integra corsi a catalogo interaziendali e corsi monoaziendali, pensati su misura, per gli apprendisti di un’unica Azienda, all’offerta pubblica degli operatori accreditati per l’erogazione della dote apprendistato.
Contattate la nostra segreteria per avere i dettagli organizzativi, le quotazioni e i prerequisiti per accedere alle varie proposte formative.
Le Aziende possono inoltre fruire dei nostri servizi integrati per la formazione degli apprendisti:
– Supporto alle aziende e al tutor per la gestione della formazione tecnico-professionale interna all’azienda (consulenza e corso per tutor)
– Formazione Sicurezza sul lavoro ai sensi del d.lgs. 81/2008
Articolazione dell’Offerta Formativa per gli apprendisti
1^ annualità – modulo trasversale
Contenuti:
- Comunicazione (16 ore);
- Organizzazione aziendale (12 ore);
- Disciplina del rapporto di lavoro e relazioni sindacali (4 ore)
- Cenni di formazione lavoratori in materia di salute e sicurezza -ai sensi del d.lgs. 81/2008- (8 ore)
Durata complessiva: 40 ore (10 lezioni di 4 ore)
Verifica insieme a noi la possibilità di accedere all’offerta finanziata per la prima annualità.
2^ annualità – modulo trasversale
Contenuti:
- Comunicazione (8 ore);
- Organizzazione aziendale (12 ore);
- Informatica (12 ore)
- Privacy e Customer (4 ore)
- Qualità (4 ore)
Durata complessiva: 40 ore (10 lezioni di 4 ore)
3^ annualità – modulo trasversale
Contenuti:
- Inglese (12 ore);
- Organizzazione aziendale (12 ore);
- Informatica (12 ore);
- Orientamento al lavoro (8 ore);
Durata complessiva: 40 ore (10 lezioni di 4 ore)
Note:
I corsi sono a numero chiuso e verranno attivati previo il raggiungimento del numero minimo di iscritti.
La nostra segreteria rimane a disposizione per chiarimenti e valutazioni specifiche per le singole Aziende.
Per informazioni e preiscrizioni scrivere a:
Contatti: Elena Raimondi – Sara Zottola 0296481272
